ORGANISATIONSPSYKOLOGI handler om psykologien i arbejdslivet og om de mange fænomener, problemstillinger og udfordringer, vi støder på hver eneste dag.

Bogen giver en grundig introduktion til de vigtigste organisationspsykologiske teorier:

• Evolutionspsykologi
• Træk- og personlighedspsykologi
• Positiv psykologi og motivationsteori
• Udviklingspsykologi
• Psykodynamisk teori
• Kognitiv adfærdspsykologi
• Narrativ psykologi

Med de organisationspsykologiske teorier ved hånden får vi skærpet og nuanceret vores forståelse af, hvordan vi gensidigt påvirker og påvirkes af hinanden, når vi går på arbejde. Teorierne kan give os ny inspiration til at handle hensigtsmæssigt og samarbejde mere smidigt i hverdagen.

ORGANISATIONSPSYKOLOGI bringer de organisationspsykologiske teorier i anvendelse ved hjælp af en gennemgående case, som analyseres ud fra hvert teoretisk ståsted. Til slut samles trådene i et kapitel, der sammenfatter og sammenligner teorierne og udpeger, hvordan de konkret kan omsættes i praksis.

ORGANISATIONSPSYKOLOGI er redigeret af Rasmus Anker Bendtsen og Jacob Alsted og rummer bidrag af:

– Jacob Alsted. Cand.scient.pol. og ph.d. Medejer af rådgivningsvirksomheden Haslund & Alsted. – Rasmus Anker Bendtsen. Cand.pæd.pæd.psych og folkeskolelærer. Lektor og chefkonsulent ved Københavns Professionshøjskole.
– Jens Damkjær. Cand.pæd.psych. Erhvervspsykolog i DamkjaerPsykologi.dk og lektor i psykologi på læreruddannelsen University College.
– Hanna El-kholy. Cand.psych.aut. og BA i idræt. Direktør og stifter af El-kholy Consult.
– Klaus Majgaard. Cand.scient.adm. og ph.d. Underviser og faciliterer udviklingsforløb for offentlige ledere.
– Henrik Tingleff. Cand.psych.aut. Selvstændig foredragsholder, radiovært og forfatter ved henriktingleff.dk.