I Seksuel chikane på arbejdspladsen – en retlige analyse belyser og analyserer forfatter og advokat Maria Elisabeth Reimer Rasmussen den retlige regulering af forbuddet mod seksuel chikane på arbejdspladsen. Afhandlingen fastlægger, hvad der er gældende ret i Danmark og afklarer, hvor retstilstanden er uklar. Det forskningsmæssige udgangspunkt er ligebehandlingsloven.